“如何确保混凝土在不同气候和使用条件下的性能稳定性，特别是防止早期裂缝的形成？”“如何实施流程管理和激发鼓励措施打造一支高效的团队？”……连日来，江苏省宿迁市县两级工会在征集了企业提出的一个个棘手又常见的技术及管理问题后，积极对接人才资源，从解决技术难题、提升管理上的水准、提供技能培训、协助技能提升等方面，在高技能劳模工匠人才与企业之间搭建桥梁，为发展新质生产力注入新动能。

  “在调配砂浆时，如何优化水泥、砂和其他添加剂的比例，以提高砂浆的性能和强度？”“在混凝土生产的全部过程中，如何实施有效的质量监控以确定保证产品符合规定标准？”面对沭阳县总工会收集的混凝土新材料行业20余个专业性极强的技术问题，宿迁市总工会积极与高校对接，邀请了河海大学土木与交通学院土木工程系副教授、硕导何辉及张风臣两位老师，为沭阳县8家生态建材企业的40余名技术骨干和管理人员进行专题培训。

  何辉和张风臣两位老师在仔细查看了公司的各类混凝土产品并仔细地了解了生产工艺流程和质量控制措施后，针对现场发现的问题提出了专业的改进建议。何辉以“混凝土质量管理”为主题，围绕“质量控制”与“性能优化”两大核心议题，详细阐述了如何通过质量检验、参数计算、图表应用，掌握动态信息，控制整个生产和施工期间的混凝土质量，提升产品稳定性。同时，何辉还结合自己多年的研究成果，分享了许多实用的技术和管理方法。此次助企活动为沭阳县生态建材产业的发展提供了坚强技术支撑，助力企业高质量发展。

  “如何减少POY卷绕机等待通讯时长较长造成纺丝浪费的问题？”近期，江苏德力化纤有限公司反映，在日常更换卷绕机台过程中，卷绕机台通电后，从上电看门狗指示灯亮开始到和Guide软件建立通讯等待的时间比较久。因在等待通信建立的过程中上游的熔体管道计量泵长期处在运作时的状态，上游纺丝不断产生废丝，造成浪费，严重影响到生产指标和设备的使用效率。

  针对企业这一需求，宿城区总工会积极向宿迁市总工会反馈问题，宿迁市总工会及时向省总工会反映情况并请求支持，通过省总工会在全省范围内的人才资源技术匹配，邀请了常州、扬州、无锡、泰州4个兄弟城市的劳模技术服务队队员以及省总劳模技术服务队的大国工匠刘云清，对企业问题进行把脉问诊，在劳模工匠与企业相关专业技术人员交流后，最终分析出通讯时间比较久的根本原因是主机的问题，提出需要对卷绕机内控制器的程序进行升级的具体解决方案，得到了企业的高度认可和感谢。

  “是否可以邀请专业技术人员来企业来提供急救知识和技能培训？”近日，针对企业工伤事故偶有发生的情况，江苏布拉芙纺织科技有限公司向沭阳县总工会反映企业经营管理中遇到的痛点难点问题。

  沭阳县总工会及时上报需求清单，宿迁市总工会积极与江苏省人民医院宿迁医院对接，邀请其全科医学科主任曹坤跃，为沭阳县11家纺织企业50余名职工带来了一场生动实用的应急救护知识技能培训。

  曹坤跃主任以深入浅出的方式为员工们讲解了中暑处置、心肺复苏、海姆立克急救法、止血包扎等基本理论知识并进行了实操演示，员工们纷纷体验了应急救护技能的实际操作的过程。此次授课提升了职工的应急救护能力，为助力沭阳县纺织行业健康发展提供了技能支持。

  “如何加强车间班组建设及提升现场管理上的水准？”针对宿迁市盛禾包装有限公司部门众多、岗位各异的管理问题，洋河新区工会以企业需求为导向，积极向宿迁市总工会反馈，宿迁市总工会邀请了宿迁市“千名拔尖人才教育培训工程”对象、宿迁市劳模、江苏豪悦实业有限公司生产部副经理葛恒祥现场交流指导。

  在参观包装车间之后，葛恒祥从“管理者如何带领好团队”这一主题出发，结合多个生动的案例，利用PDCA管理方法深刻剖析了怎么样打造一支高效团队，并对技术工种的传、帮、带、用制度及流程和激发鼓励措施等作详细介绍，葛恒祥还分享了自己的成长经历，与参会职工进行了热烈的交流，激励企业员工树立积极的工作态度，有效提升了企业管理上的水准，助力企业持续、健康、稳定发展。

  自“劳模工匠助企行”专项行动开展以来，该市各级工会积极搭建劳模工匠助企平台，建立企业和劳模工匠之间的沟通桥梁，为劳模工匠提供了一个展示技能、交流经验、服务企业的平台。截至目前，全市劳模工匠累计参加技术帮扶、技能培训、职工关爱、“师带徒”等活动655人次，服务企业572家，解决技术问题309个，提升职工技能水平5980人次，产生经济效益3.11亿元。

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